Description

Notre solution peut répondre à différents cas d’usage afin d’optimiser la communication interne et externe des entreprises. Ainsi, nous avons procédé à un découpage des offres en fonction du niveau de besoins de nos prospects (qui comprennent des groupes de plus de 50 salariés) Une première offre est dédiée à l’harmonisation des signatures email et à la mise à jour des annuaires interne. Cette offre peut répondre à plusieurs situations telles que : - Un changement d’outil de messagerie mail - Une mise à jour de l’identité visuelle de l’entreprise - Une vague de recrutement, une démarche d’onboarding de plusieurs nouvelles recrues. - Une restructuration des services Ou tout simplement lorsque l’entreprise rencontre des problèmes d’images à cause du manque d’homogénéité dans la communication email globale. Une deuxième offre concerne la maximisation de la diffusion de la communication interne. Pour cette proposition, le besoin est de pouvoir trouver un canal de communication efficace à la fois pour tenir informés et pour engager toutes les équipes. Cette offre s’inscrit dans le cadre de : - difficulté pour l’entreprise pour diffuser l’ensemble des actualités internes (à cause de la distance géographique entre les filiales par exemple) - un désengagement notable des collaborateurs qui ne se sentent pas considérés et pas motivés - un manque de visibilité sur les actions internes (peu d’interactions avec la newsletter par exemple) - Un manque d’indicateurs sur les campagnes et les efforts internes Et enfin pour la dernière offre spécialisée pour la communication externe et les campagnes marketing. Cette offre permet de proposer un canal de communication disruptif mais déjà bien connu pour diffuser l’ensemble des actualités externes : éléments, contenus de haute qualité… Cette solution permet aussi de faire des collaborateurs les ambassadeurs de l’entreprise sur leur messagerie mail et sur leur réseaux sociaux. Cette offre répond à : - une volonté de travailler la stratégie de génération de lead de manière différente et efficace. - un manque de visibilité sur les communications institutionnelles. - la mise en place une démarche d’employee advocacy en faisant des collaborateurs des acteurs du rayonnement externe du groupe et des acteurs de la stratégie marketing - un manque de visibilité sur les performances de ses actions de communications externes Finalement les cas d’utilisation peuvent être variés, nos offres répondent finalement à des enjeux communs et globaux en termes de communication, de marketing et de management… Nous travaillons en B2B, principalement avec des grands groupes et de belles PME d’au moins 50 salariés. Nos offres s’adressent aux équipes de communication et de marketing, ainsi qu’aux équipes ressources humaines et plus largement à tous les managers ainsi qu’aux services IT des entreprises.